ELECTIONS REPRESENTATIVITE SYNDICAL DANS LES TPE ( SYNDICATS DE COPROPRIETE ) DU 22 MARS AU 6 AVRIL 2021
LE SNIGIC COMPTE SUR VOUS TOUS
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE VOTER les tracts ci-dessous
LE SNIGIC ET LES SALARIES :
LE SNIGIC ENTEND QUE LES SALARIES CONNAISSENT REELLEMENT LEURS DROITS , TROP SOUVENT DU FAIT DE CETTE MECONNAISSANCE , L’EMPLOYEUR PROFITE DE CELA POUR TOUT DEMANDER .
LE SNIGIC ET LA CONVENTION COLLECTIVE :
LE SNIGIC ENTEND QUE SES REVENDICATIONS SOIENT PRISES EN COMPTE PAR LES EMPLOYEURS AVEC UNE REFONTE DES UNITES DE VALEUR QUE SOIT PRIS POUR LE BAREME LE NOMBRE DE LOTS MAIS EGALEMENT LE NOMBRE DE HALLS ET LEURS SUPERFICIES , CAGES D’ESCALIERS , SUPERFICIE DES VITRES , AINSI CE BAREME SERA PLUS JUSTE .
LE SNIGIC ENTEND QUE SOIT REVUE LA DEFINITION DU COURRIER AVEC TOUS CES COLIS QUE VOUS DEVEZ DISTRIBUER .
LE SNIGIC ENTEND QUE LES AUGMENTATIONS DES SALAIRES VOUS PERMETTENT REELLEMENT DE VIVRE . LE SNIGIC RECLAME NON PAS DES AUGMENTATIONS DE 1 % MAIS UNE PRIME DE VACANCES COMME LE 13 EME MOIS PAYABLE EN JUILLET .
LE SNIGIC ENTEND QUE VOUS AYEZ UNE CLASSIFICATION CORRESPONDANTE REELLEMENT A VOTRE ACTIVITE ET NON QU’ELLE SOIT MINOREE .
LE SNIGIC ET LE CONSEIL SYNDICAL :
LE SNIGIC ENTEND QUE CE CONSEIL CESSE TOUT RAPPORT AVEC LES SALARIES , QUE CE CONSEIL SE CANTONNE UNIQUEMENT A SES OBLIGATIONS ENVERS LE SYNDIC .
LE SNIGIC ENTEND QUE CE CONSEIL QUI DEPASSE SES FONCTIONS ENVERS LES SALARIES SOIT RESPONSABLE EN JUSTICE . IL EST TROP FACILE D’AGIR SANS ÊTRE SANCTIONNE ET LES SANCTIONS DOIVENT EXISTER EN CAS D’HARCELEMENT ENVERS LE SALARIE .
LE SNIGIC ET LES SYNDICS :
LE SNIGIC ENTEND QUE LES SYNDICS COMME LE CONSEIL SYNDICAL SOIENT RESPONSABLES DE LEURS ACTES EN JUSTICE , QUEL DRÔLE DE METIER OÙ ILS EMBAUCHENT , ETABLISSENT LES CONTRATS , DONNENT DES DIRECTIVES AUX SALARIES , PEUVENT LES SANCTIONNER , LES LICENCIER SANS ÊTRE JURIDIQUEMENT RESPONSABLES
LE SNIGIC ET LA FORMATION :
LE SNIGIC ENTEND BIEN EVIDEMMENT DEFENDRE UNE MEILLEURE FORMATION POUR LES SALARIES MAIS QUE CELLE-CI NE SERVE PAS UNIQUEMENT LES INTERÊTS DES EMPLOYEURS MAIS QUE CELA SE TRADUISE PAR UNE MEILLEUR CLASSIFICATION ET AINSI UN SALAIRE ADEQUATE .
LE SNIGIC ET LE RESPECT , LA RECONNAISSANCE
LE SNIGIC ENTEND QUE CE RESPECT , CETTE RECONNAISSANCE SOIENT ENFIN OBTENUS . ON CONSTATE MALGRE TOUTES CES ANNEES QUE CES DEUX POINTS ESSENTIELS N’EXISTENT PAS .
COMME LES PROFESSIONS DE LA SANTE PENDANT LA CRISE SANITAIRE ON A PARLE DE VOUS MAIS DEPUIS , CELA A-T-IL CHANGE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE , COMBIEN D’ENTRE VOUS ONT OBTENU LA PRIME COVID , SI OUI DE COMBIEN ? . LE SNIGIC EST INTERVENU AUPRES DES EMPLOYEURS POUR L’OBLIGATION DE VOUS DONNER DES MASQUES ET AUTRES PROTECTIONS PENDANT CETTE CRISE SANITAIRE ET IL A DEMANDE AUX SALARIES DE FAIRE JOUER LEURS DROITS DE RETRAITS EN CAS DE NON RESPECT DES REGLES SANITAIRES .
LE SNIGIC SE BAT POUR VOS PROFESSIONS DEPUIS PLUS DE 60 ANS , TOUS LES JOURS ET NE S’INTERESSE PAS A VOS METIERS QU’AUX MOMENTS DE CES ELECTIONS DE REPRESENTATIVITE .
NOTRE SITE DEMONTRE PLEINEMENT NOS ACTIONS , NOS REVENDICATIONS , NOS POSITIONS
CONTRAIREMENT A D’AUTRES SYNDICATS VOUS ÊTES INFORMES EN TEMPS ET HEURES DES MODIFICATIONS ET TEXTES CONVENTIONNELS
ON SE BAT POUR VOTRE PROFESSION
ON DEFEND VOTRE PROFESSION
ON REVENDIQUE POUR VOTE PROFESSION , LE RESPECT , LA RECONNAISSANCE
ON VOUS INFORME
ALORS SI VOUS SOUHAITEZ QUE LE SNIGIC RESTE LE PREMIER SYNDICAT DE LA PROFESSION DES GARDIENS , EMPLOYES D’IMMEUBLES ET DEVIENNE ENCORE PLUS FORT
VOTEZ ET FAITE VOTER VOS COLLEGUES POUR
LE SNIGIC
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REPRESENTATIVITE SYNDICALE POUR LA BRANCHE DES GARDIENS , EMPLOYES D’IMMEUBLES 2021
RAPPELEZ VOUS
2013 : SNIGIC 34,08 % 1er syndicat au niveau de la branche des gardiens et employés d’immeubles .
2016 : SNIGIC 38,22 % 1er syndicat au niveau de la branche des gardiens et employés d’immeubles .
2021 : SNIGIC ?% , cela dépend de vous , uniquement de vous .
Oui de nouvelles élections de représentativité vont se dérouler entre le 22 mars et le 6 avril 2021.
- Ces élections sont importantes car elles nous permettent indépendamment de vous défendre individuellement , ce que le SNIGIC fait tous les jours , mais également de vous représenter aux niveaux des diverses réunions
nationales et notamment pour la branche des gardiens et employés d’immeubles .
- Cela est donc très important car elles permettent au SNIGIC de faire des propositions afin d’améliorer vos conditions de travail , de dire oui ou non sans contraintes de qui que ce soit , et cela est important actuellement avec la refonte de la convention collective que nous discutons .
- le SNIGIC est bien souvent le seul à présenter des arguments , des avancées conventionnelles , certains syndicats adhérent à nos propositions , d’autres reconnus au niveau national font hélas que de la présence . Cela est dommage mais après tout c’est leur problème et lorsqu’ils écrivent que grâce à eux ils ont obtenu ceci ou cela , on croit rêver ……
-Nous au SNIGIC on ne s’occupe que de vous , votre profession de gardien ou d’employés d’immeubles en pensant juste à ceci comment améliorer cette désuète convention collective .
- Comment faire reconnaître à sa juste valeur votre travail , l’effort que vous faites tous les jours ? .
- Certains diront mais cela ne va pas assez vite , que fait le SNIGIC , pourquoi on a pas encore ceci ou cela ? .
- La perte de confiance envers les syndicats , elle existe et on le comprend
Mais lisez notre site , regardez à la rubrique commissions paritaires , comparez les propositions du SNIGIC et des autres syndicats ,
JUGEZ EN TOUTE IMPARTIALITE ,
POSEZ VOUS SINCEREMENT LA QUESTION ;
COMMENT SE DEROULERAIENT LES REUNIONS NATIONALES SANS LE SNIGIC ? QUI FERAIT DES PROPOSITIONS ? .
QUI CRITIQUERAIT LES EMPLOYEURS ? .
QUI SAURAIT VRAIMENT NEGOCIER ? .
NEGOCIER cela ne veut pas dire c’est cela ou rien , ce ne n’est pas un refus systématique ,
NEGOCIER cela prend du temps , on avance ses pions doucement mais surement ,
NEGOCIER cela demande parfois de la prudence car un mot dans une phrase peut dire le contraire de la phrase précédente ,
NEGOCIER c’est être attentif à ce qui est dit ,
NEGOCIER demande de l’expérience , de connaître bien la convention
NEGOCIER c’est connaître ce métier qui est le vôtre ! .
Alors que le SNIGIC existe depuis 1960
Alors qui vous défend individuellement et collectivement
Alors qui vous renseigne comme aucun syndicat ne le fait
Alors qui fait des propositions pour améliorer votre profession
LA REPONSE EST LE SNIGIC
SI VOUS SOUHAITEZ QUE LE SNIGIC VOUS REPRESENTE TOUJOURS
SI VOUS NOUS FAITES CONFIANCE
VOTEZ ET FAITES VOTER LE SNIGIC
Beaucoup d'entre vous ont reçu par la poste ou vont recevoir un courrier du Ministère du Travail concernant les élections des entreprises de moins de 11 salariés .
Ne jeter ce papier lisez le car cela vous concerne et concerne également le SNIGIC En effet si certains savent l'importance de ces élections d'autres l'ignorent encore .
Vous faites parti de ces entreprises où vous allez voter entre le 22 mars et le 4 avril 2020 pour le syndicat de votre choix , celui que vous jugerez le plus apte à vous défendre à vous représenter aux diverses commissions paritaires bref celui que vous jugez le plus efficace , le plus sérieux pour apporter des améliorations , des propositions afin de revaloriser votre profession et surtout celui-ci qui peut contre dire les employeurs , donc de se faire entendre lors des réunions .
Sur le document que vous avez reçu vous avez un identifiant et un mot de passe . cela est important car il vous permettra de rentrer sur le site du Ministère du Travail pour connaître les syndicats qui se présentent dont le SNIGIC .
En mars vous recevrez de nouveaux identifiants qui vous permettront de voter .
Donc restez attentifs .
En cas de difficultés contactez nous .
Vous pouvez dés lors voir les syndicats qui se présentent à ces élections pour votre branche et lire leurs propagandes électorales . Vous pourrez constater que tous mentionnent qu'ils ont obtenu ceci ou cela . En réalité c'est la branche qui a obtenu ces accords car certains n'ont fait que signer les avenants conventionnels sans avoir fait de propositions sur le contenu de ceux-ci . Mais bon c'est de bonne guerre en cette période d'élections de représentativité , NOUS VOUS LAISSONS BIEN EVIDEMMENT JUGE !! .
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SEULS LES SYNDICATS mentionnés sur cette liste et ayant recueillis plus de 8 % des voix sont représentatifs avec les conséquences que cela entraînent : participations aux diverses commissions paritaires nationales de la branche des gardiens et employés d'immeubles , négocier , proposer etc . Les syndicats doivent déposer des dossiers de candidatures ce qui peut être fait par tout syndicat mais après il faut démontrer son impact sur la branche , son impact national , donc sur toute la France , ses interventions individuels , ses actions collectives , en clair une véritable activité syndicale .....
Avant de choisir votre syndicat , regardez cette liste attentivement . Il est important de le savoir .
ELECTION SUR LA REPRESENTATIVITE SYNDICALE 2016
ARRETE DU 20 JUILLET 2017 PUBLIE AU JOURNAL OFFICIEL LE 2 AOÛT 2017
JORF n°0179 du 2 août 2017
texte n° 46
Arrêté du 20 juillet 2017 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (n° 1043)
La ministre du travail,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 2121-1, L. 2122-5, L. 2122-7 et L. 2122-11 ;
Vu la présentation des résultats enregistrés à l'issue du cycle électoral au Haut Conseil du dialogue social le 31 mars 2017 et le 28 juin 2017 ;
Vu l'avis du Haut Conseil du dialogue social en date du 28 juin 2017,
Arrête :
Article 1
Sont reconnues représentatives dans la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (n° 1043) les organisations syndicales suivantes :
- le Syndicat national indépendant des gardiens d'immeubles et concierges (SNIGIC) ;
- la Confédération générale du travail (CGT) ;
- la Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO) ;
- la Confédération française démocratique du travail (CFDT) ;
- la Confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC).
Article 2
Dans cette branche, pour la négociation des accords collectifs en application de l'article L. 2232-6 du code du travail, le poids des organisations syndicales représentatives est le suivant :
- le Syndicat national indépendant des gardiens d'immeubles et concierges (SNIGIC) : 38,22 % ;
- la Confédération générale du travail (CGT) : 29,66 % ;
- la Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO) : 16,39 % ;
- la Confédération française démocratique du travail (CFDT) : 14,09 % ;
- la Confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC) : 1,64 %.
Article 3
L'arrêté du 24 juin 2013 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (n° 1043) est abrogé.
Article 4
Le directeur général du travail est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
Fait le 20 juillet 2017.
Pour la ministre et par délégation :
Le directeur général du travail,
Y. Struillou
La CFTC n'est plus représentative au niveau de la branche .
Nous vous remercions pour ces résultats . Par vos votes vous avez encore placé le SNIGIC en premier ce qui nous réjouit . Cela démontre que nous essayons de vous défendre au niveau national mais aussi individuellement aux mieux de vos intérêts . Cela nous donne aussi une responsabilité encore plus grande pour ne pas décevoir et ainsi nous nous devons d'être encore plus prêts de vous , de vos écoutes , de vos besoins .
Que ce soit pour la pénibilité , pour les unités de valeur , vaste chantier pour la rentrée et pour 2018 vos propositions seront reçues attentivement .
Comme depuis 1960 date de création du SNIGIC , nous nous efforcerons toujours que le métier de gardiens , d'employés d'immeubles soit
respecté , reconnu et revalorisé ,
Des progrès ont été effectués ces dernières années , mais on partait de si loin , mais il faut continuer . Vous pouvez comparer les résultats obtenus par les divers syndicats de salariés par rapport aux élections de 2013 ci-dessous .
ARRETE DU 24 JUIN 2013 PUBLIE AU JOURNAL OFFICIEL LE 9 JUILLET 2013
Arrêté du 24 juin 2013 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (n° 1043)
La ministre du travail,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 2121-1, L. 2122-5, L. 2122-7 et L. 2122-11 ;
Vu la présentation des résultats enregistrés à l'issue du cycle électoral au Haut Conseil du dialogue social le 29 Mars 2013
Vu l'avis du Haut Conseil du dialogue social en date du 24 mai 2013,
Arrête :
Article 1
Sont reconnues représentatives dans la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (n° 1043) les organisations syndicales suivantes :
- le Syndicat national indépendant des gardiens d'immeubles et concierges (SNIGIC) ;
- la Confédération générale du travail (CGT) ;
- la Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO) ;
- la Confédération française démocratique du travail (CFDT) ;
- la Confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC).
Article 2
Dans cette branche, pour la négociation des accords collectifs en application de l'article L. 2232-6 du code du travail, le poids des organisations syndicales représentatives est le suivant :
- le Syndicat national indépendant des gardiens d'immeubles et concierges (SNIGIC) : 34,03 % ;
- la Confédération générale du travail (CGT) : 29,18 % ;
- la Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO) : 17,05 % ;
- la Confédération française démocratique du travail (CFDT) : 13,92 % ;
- la Confédération française des travailleurs chrétiens ( CFTC ) : 3,28% ;
- la Confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC) : 2,53 %.
Article 3
L'arrêté du 24 juin 2013 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (n° 1043) est abrogé.
Fait le 24 Juin 2013.
Pour le ministre et par délégation :
Le directeur général du travail,
J.D COMBREXELLE
