Syndicat créé en 1960 par des concierges et employés d'immeubles
. Nos revendications , les signatures ou les refus de signer tel ou tel accord conventionnels , le SNIGIC les assument et s'en explique .
COMBIEN REELLEMENT DE SYNDICATS AGISSENT AINSI POUR DEFENDRE VOS PROFESSIONS ? . ATTENTION AUX IMITATIONS .
- Reconnu représentatif au niveau national pour le secteur privé en 1986 après une enquête de représentativité .
- Confirmation de la représentativité secteur privé en 2013 puis en 2017 après des élections auxquelles participaient les salariés de la branche , reconnu après les résultats comme 1er syndicat national au niveau de la branche des gardiens et employés d'immeubles devant les confédérations syndicales ( CGT , FO , CFDT ) . Il suffit de voir les chiffres .
- Membre des Commissions Mixtes Paritaires Nationales , AGEVOS et Régimes de Prévoyance et de Santé , là où se négocient tous les points relatifs à votre emploi .
- Manifestations organisées pour la défense de la profession:
- Paris Hôtel de Ville
- Festival de Cannes
- Siège de la fédération des SA d'HLM
. Nos revendications , les signatures ou les refus de signer tel ou tel accord conventionnels , le SNIGIC les assument et s'en explique .
COMBIEN REELLEMENT DE SYNDICATS AGISSENT AINSI POUR DEFENDRE VOS PROFESSIONS ? . ATTENTION AUX IMITATIONS .
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NOTRE RÔLE
Notre expérience est démontrée et reconnue depuis de longues années car le SNIGIC c'est battu pour être représentatif au niveau national . Cette représentativité nous l'avons obtenue par notre compétence sur le terrain mais également par notre présence et nos interventions aux diverses commissions mixtes paritaires .
Votre métier , vos conflits , vos difficultés , la convention collective , son contenu , son changement par cette expérience acquise nous pensons en toute sincérité les connaître .
Avocate du SNIGIC :
Notre revendication essentielle est la revalorisation du métier de gardien et employés d'immeubles. Cela passe par:
Cette revalorisation doit permettre d'attirer les jeunes à cet emploi qui réunit à la fois, le Relationnel, le Contact Humain, la Responsabilité, l'Administratif, l'Initiative. Le métier de gardien ne se résume pas aux tâches subalternes ou de sortie de poubelles.
. C'EST UN MÉTIER DE PROXIMITÉ QUI DOIT ABOUTIR A UN GISEMENT D'EMPLOIS
. PAR VOTRE ADHESION AU SNIGIC , VOUS NE SEREZ PLUS ISOLES
- A votre service pour:
- LA DEFENSE DE VOS INTERETS INDIVIDUELS
- LA DEFENSE DE VOS INTERETS COLLECTIFS
- A vos côtés contre:
- les licenciements abusifs
- le harcèlement
- l'étude de votre contrat de travail , fiches de payes et tout ce qui touche à votre emploi .
- les expulsions
Notre expérience est démontrée et reconnue depuis de longues années car le SNIGIC c'est battu pour être représentatif au niveau national . Cette représentativité nous l'avons obtenue par notre compétence sur le terrain mais également par notre présence et nos interventions aux diverses commissions mixtes paritaires .
Votre métier , vos conflits , vos difficultés , la convention collective , son contenu , son changement par cette expérience acquise nous pensons en toute sincérité les connaître .
Avocate du SNIGIC :
- Maître GRINHOLTZ-ATTAL [email protected]
Notre revendication essentielle est la revalorisation du métier de gardien et employés d'immeubles. Cela passe par:
- LA DIMINUTION DU TEMPS DE TRAVAIL
- LA RECONNAISSANCE ET LE RESPECT DE VOTRE TRAVAIL
- LA FORMATION QUI DOIT SE TRADUIRE PAR UNE AMÉLIORATION DE VOTRE SITUATION PROFESSIONNELLE ET NON UN PLUS POUR VOTRE EMPLOYEUR
Cette revalorisation doit permettre d'attirer les jeunes à cet emploi qui réunit à la fois, le Relationnel, le Contact Humain, la Responsabilité, l'Administratif, l'Initiative. Le métier de gardien ne se résume pas aux tâches subalternes ou de sortie de poubelles.
. C'EST UN MÉTIER DE PROXIMITÉ QUI DOIT ABOUTIR A UN GISEMENT D'EMPLOIS
. PAR VOTRE ADHESION AU SNIGIC , VOUS NE SEREZ PLUS ISOLES
