ATTENTION NOS BUREAUX SONT FERMES LUNDI 11 JANVIER ET  MARDI 12 JANVIER 2021 ,
   Cependant nous répondrons bien évidement pendant ces jours a toutes vos questions posées par mail
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    OFFRE D'EMPLOI :
    Temps plein
    Immeuble locatif
    Paris 14éme
    70 appartements
    5 niveaux de box en sous sol
    et commerces au rez de chaussée
    loge avec logement de fonction , 2 pièces , 44 mètres carrés
    WC séparés , pièce à vivre sur jardin
    Envoyer CV à civ-gi@wanadoo.fr ou téléphone 0146244866
    Rémunération entre 1800 et 1900 euros bruts selon expérience .
    Ne rien envoyer au SNIGIC
   
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          2020 est mort vive 2021 . On espère tous que cette année 2020 est bien finie , enterrant avec elle cette maudite crise sanitaire et que nous pourrons revivre comme avant .
Le SNIGIC vous souhaite une bonne année 2021 .
2021 est une année importante pour plusieurs raisons :
C'est l'année des élections de représentativité syndicale qui ont lieu tous les 3 ans . En 2013 et 2016 le SNIGIC était le premier syndicat de France au niveau de la convention des gardiens et employés d'immeubles , on souhaite bien sur qu'il en sera de même cette année . Rendez vous à la rubrique représentativité syndicale pour connaître le déroulé de ces élections .
C'EST VRAIMENT TRES IMPORTANT POUR LE SNIGIC .
C'est l'année également des travaux sur la convention collective . Si ceux-ci ont débuté en 2020 , 2021 verra la finalisation de la convention collective d'où l'importance que le SNIGIC soit toujours présent à ces réunions et donc l'intérêt de voter massivement pour le SNIGIC .
Vous voyez tout est lié :
ON VOTE POUR LE SNIGIC ET CELUI-CI PARTICIPE TOUJOURS AUX DIVERS TRAVAUX POUR LA CONVENTION ,
CELA DEPEND UNIQUEMENT DE VOUS .
PLUS LES VOIX PORTERONT SUR LE SNIGIC PLUS ON POURRA FAIRE PRESSION SUR LES EMPLOYEURS
   
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                               En cette période plus que difficile où on vous demande toujours et encore plus , face à la crise sanitaire qui nous oblige à ce confinement , face à cette situation où vous devez assurer votre travail mais avec le respect  des gestes barrières , des protections que votre employeur a dû vous procurer , face à l'attitude de certains conseils syndicaux qui vous ont peut être promis la prime face au premier confinement sans pour cela vous la donner , face aux travaux entrepris par les partenaires sociaux pour la refonte de la convention collective , que des questions vous pouvez vous poser et surtout quelles réponses avoir ? .

  C'est pourquoi vous devez être informés par des réponses sérieuses et non par des oui dire , par des organismes siégeant aux réunions paritaires mais être présents pour certains c'est une chose mais sans  apporter des propositions , des améliorations ni revendications , cela ne sert à rien . Le SNIGIC propose , apporte des revendications , des solutions , interpelle lorsqu'il le faut les représentants des employeurs , demande des éclaircissements , des précisions , ne veut pas de textes ambigus pouvant être source de conflits .

  Notre syndicat et  site répondent parfaitement à ces points . Toute l'actualité y est traitée , toutes les réponses à vos interrogations y sont portées , toutes nos revendications y sont mentionnées , tous les travaux en commissions paritaires portant sur l'amplitude , temps de travail , repos etc y sont relatés . C'est pourquoi allez souvent sur le site www.snigic.com , toutes les informations y sont traitées . De nombreux gardiens et employés d'immeubles possédent internet , alors rendez vous vite sur notre site .
  SI VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS SUR LES TRAVAUX ENTREPRIS AU NIVEAU CONVENTIONNEL , AMPLITUDE , HEURES DE COUPURE ETC , N'HESITEZ PAS INTERROGEZ NOUS ,  NOUS VOUS REPONDRONS ET EXPLIQUERONS NOS POSITIONS .
 ON ATTEND VOS INTERROGATIONS sur la boite mail gautier.snigic@wanadoo.fr
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          Le SNIGIC continue en ce dernier trimestre 2020 continue son activité syndicale . Activité syndicale au niveau individuel avec le traitement de vos dossiers mais encore au niveau national avec les travaux actuels portant sur la refonte de la convention collective , notamment sur la rédaction des articles 18 et 19 concernant l'amplitude , les heures de coupure , les tâches matinales ( sortie des poubelles ) et heures de permanence . Ces articles sont très importants pour votre profession et nous devons juger sur ce qui est positif et négatif . On se doit aussi de faire attention à toutes les phrases des textes patronaux car dans leurs écritures cela peut permettre diverses lectures à votre détriment . Donc le SNIGIC se doit d'être vigilant . Nous nous contentons pas de dire , c'est OK dans la rédaction , on se doit de soupeser cette rédaction ,est -elle claire ou peut elle prêter à confusion . Pour exemple la rédaction de l'article 18 portant sur l'autonomie des salariés pouvait pour certains aboutir à une obligation de classer ans la classification à la rubrique Autonomie  tous les gardiens au niveau C . Pour le SNIGIC cela n'était pas aussi évident  et nous avons obtenu après discussion la rédaction d'un texte qui sera clair sur ce point et ne pourra être interprété différemment . C'est toujours mieux lorsque cela est écrit .
C'est aussi vers le début de l'année prochaine que  les élections sur la représentativité syndicale pour la branche des gardiens , employés d'immeubles se dérouleront où nous l'espérons vous voterez de façon massive pour le SNIGIC afin de renforcer notre poids sur la branche , de pouvoir comme nous le faisons depuis de longues années agir sur les employeurs afin que ceux-ci comprennent l'intérêt de vos métiers , porter des propositions , dire non quand il le faut , bref exister !!! .
De ces élections , le SNIGIC vous en parlera jusqu'au mois de mars 2021 , date du vote .

  RAPPEL ( ouverture du bureau ) .
  LE LUNDI , MARDI ET JEUDI
  Le matin de 9 h 30 à 12 h pour les appels téléphoniques .
  ATTENTION pour les après midis les consultations se font sur rendez-vous téléphonique ou par mail gautier.snigic@wanadoo.fr . Vous téléphonez le matin ou par mail et on vous donnera un jour et une heure de rendez vous . Ce n'est pas la peine de venir trop tôt et venez à l'heure fixée
  NE VOUS PRESENTEZ PAS AU BUREAU LES APRES MIDIS SANS AVOIR EU DE RENDEZ VOUS , ON NE POURRA PAS VOUS RECEVOIR . IL EST IMPERATIF D'OBTENIR CE RENDEZ VOUS .
     
  
                                       
                                        RECONNAISSANCE , REVALORISATION , RESPECT
                                      LA SOLIDARITE POUR L'ENSEMBLE AFIN D'EVITER L'ISOLEMENT



   Dans ces temps très difficiles , faites attention à vous et à vos proches .