1979
Date de signature de la convention nationale des gardiens , concierges et employés d'immeubles . Avant cette date certaines régions avaient leurs conventions propres mais pas toutes ( exemple celle de la région parisienne ) . Donc il n'y avait pas de texte unique régissant vos droits . C'est pourquoi les partenaires sociaux de l'époque après de longues discussions ont rédigé la convention collective que nous connaissons actuellement . Certes de nombreux avenants ont été élaborés , certes des améliorations ont été faites mais sur certains textes nous en sommes toujours à 1979 .
L'annexe 1 qui définit les unités de valeur n'a pas bougé comme si en 1979 il y avait déjà des badges à s'occuper , de la surveillance par caméra , de l'administratif , de la gestion des produits d'entretien etc ...
Idem pour l'article 18 l'amplitude qui n'a guère changé . Certes et d'ailleurs c'est à l'initiative du SNIGIC que nous avons réussi à la diminuer pour passer de 50 heures à 47 heures 30 mais là encore nous sommes toujours liés aux textes de 1979 .
C'est pourquoi actuellement des travaux sont en cours pour changer le contenu des unités de valeur , leurs définitions , intégrer les nouvelles tâches . Pour l'instant à notre sens un consensus va se dégager sur ces définitions . Bien évidemment la discussion sur le barème sera plus ardue car à l'arrivée cela aura des conséquences sur le salaire , alors là !!! .
idem pour l'article 18 avec une nouvelle notion de semi permanence que l'ARC veut introduire conventionnellement avec des salariés qui travailleront que le matin ou l'après midi . Pour l'instant cette notion est trop complexe à la lecture des textes proposées que la position actuelle du SNIGIC est négative . Nous attendons autre chose de la part des employeurs pour entamer des discussions sur cette semi permanence .
Comme nous l'écrivions ; ON TRAVAILLE , ON FAIT DES PROPOSITIONS MAIS VOUS ÊTES TOUS CONCERNES PAR L'AVENIR CONVENTIONNEL DU METIER , ALORS FAITES NOUS PART DE VOS SUGGESTIONS .
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ATTENTION LE SNIGIC RECHERCHE DES GARDIENS DANS LE 2 , 12 ET 19 éme ARRONDISSEMENT DE PARIS QUI EFFECTUENT LE TRI BIO DECHETS .
SI OUI DITES NOUS SI VOUS ÊTES REMUNERE EN PLUS PAR RAPPORT AU TRI SELECTIF .
MERCI D'ADRESSER VOS MAILS DE REPONSE A gautier.snigic@wanadoo.fr.
RENDEZ VOUS A ACTUALITE
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REUNION DE LA COMMISSION PARITAIRE NATIONALE du 17 Octobre 2019 ( rendez vous à Commissions Paritaires pour y lire les commissions précédentes ) .
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REUNION DE LA COMMISSION PARITAIRE D'INTERPRETATION du 17 Octobre 2019 rendez vous à la rubrique PLUS , puis décisions de la commission d'interprétation.
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RAPPROCHEMENT DES BRANCHES CONVENTIONNELLES , un futur qui intéresse tout les salariés de la branche des gardiens , concierges et employés d'immeubles ( voir à actualité ) .
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Allez à ACTUALITE pour lire un document qui vous sera utile pendant votre vie professionnelle de gardien ou d'employés d'immeubles . Il vous aidera , on l'espére à exercer votre métier plus sereinement .
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AVENANT 98 : salaire 2019 , prime de rattrapage , montant de l'astreinte de nuit , paru au JO le 12 septembre donc applicable le 1er jour du mois suivant ( octobre ) .
On y croyait plus . Allez à la rubrique avenant pour en connaître les modalités .
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REUNION DE LA COMMISSION PARITAIRE DE SUIVI DU REGIME DE SANTE ET DE PREVOYANCE du 19 septembre 2019 ( rendez vous à Commissions paritaires ) .
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FAUT IL AVOIR PEUR DES NOUVELLES UNITES DE VALEUR CONVENTIONNELLES QUI FONT ACTUELLEMENT L'OBJET DE DISCUSSIONS PARITAIRES ? . ( voir à Actualité ) .
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REPONSE DU MINISTERE DU TRAVAIL SUR LA DEFISCALISATION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET COTISATIONS SOCIALES ( voir à actualité ) .
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La Formation professionnelle pour les gardiens et employés d'immeubles ça marche ? , vos réponses à notre sondage nous intéressent , rendez vous à actualité .
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QUELS SONT LES CHANGEMENTS PREVUS POUR CETTE ANNEE 2019 POUR LES GARDIENS ET EMPLOYES D'IMMEUBLES sans oublier la parution de l'avenant sur les salaires 2018 en décembre 2018 on y croyait plus !!!!!. RENDEZ VOUS A ACTUALITE .
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Travaux concernant les unités de valeur : réunions de groupes de travail voir notre rubrique portant sur ce point à Commissions paritaires , unités de valeur et notion de services .
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Montant avantage en nature URSSAF LOGEMENT 2019 voir à actualités
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PENIBILITE
L'enquête effectuée par un cabinet d'experts a commencé afin d'examiner la pénibilité pour la profession de gardiens et d'employés d'immeubles .
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RESULTATS DEFINITIFS DE LA REPRESENTATIVITE SYNDICALE AU NIVEAU DE LA BRANCHE DES GARDIENS-EMPLOYES D'IMMEUBLE : LE SNIGIC MAINTIENT SA 1ére POSITION . Rendez vous à représentativité syndicale
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UN RAPPEL IMPORTANT POUR LES EMPLOYES D'IMMEUBLES
A lire à la rubrique : vos droits et devoirs
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Création d'une rubrique décisions des commissions d'interprétation de la CCN et décisions de justice des gardiens , employés d'immeubles . Afin de mieux encore vous renseigner nous publions cette rubrique . Allez après avenant vous cliquez dans " plus ".
Vous aurez ainsi encore plus d'informations .
Seul le SNIGIC vous informe autant pour vos droits
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EFFICIENCE santé au travail a édicté une brochure très intéressante sur le guide des risques professionnel chez les gardiens , employés d'immeubles .
Cela porte sur par exemple les risques de circulations et déplacements , de manutentions , physiques , chimiques etc .
Pour une fois qu'il existe un document de ce type , il est bon de l'étudier , vous allez peut être vous retrouver au niveau des risques évoqués . 60 pages à lire .
Vous pouvez vous procurer ce document en allant sur : http://www.efficience-santeautravail.org/gardiens.html
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- Certains gardiens nous reprochent de devoir être adhérent pour obtenir les renseignements, estimant que cela n'est pas normal.
Nous tenons donc à préciser, comme nous l'avons déjà fait que le SNIGIC ne vit que des cotisations de ses adhérents, ne recevant pas de subventions.
Sans ces cotisations nous ne pourrions pas survivre et nous ne pourrions plus:
- Assurer la défense de la profession
- Assurer votre défense individuellement
Une cotisation ne revient qu'à environ 5 Euros par semaine.
Pour cette modique somme un adhérent a droit:
- Aux renseignements par téléphone
- Aux consultations en nos bureaux
- Aux interventions auprès des employeur
- Aux informations sur notre site qui leurs sont exclusivement réservées.
